單項(xiàng)選擇題利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.自下而上法
D.趨勢預(yù)測法
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
A.開展工作分析的必要性和可行性分析
B.組建工作分析小組
C.明確工作分析的目的
D.對(duì)工作信息進(jìn)行搜集
2.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作日志法
D.觀察法
3.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對(duì)每個(gè)工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
A.主管人員分析法
B.資料分析法
C.工作日志法
D.觀察法
4.多項(xiàng)選擇題崗位分類亦稱（）
A.崗位分級(jí)
B.崗位歸級(jí)
C.崗位分層
D.崗位分組
E.崗位歸等
5.多項(xiàng)選擇題在國外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
A.序列法
B.分類法
C.評(píng)分法
D.因素比較法
E.參與法
最新試題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項(xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中，平常心屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)崗位物質(zhì)消耗對(duì)成本的影響程度是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對(duì)每個(gè)工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個(gè)體，在肯定成績的同時(shí)，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計(jì)劃，這一過程是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題