A.所確定的工作任務(wù)是否符合實(shí)際
B.培訓(xùn)目標(biāo)是否直接與工作任務(wù)相關(guān)
C.培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度
D.管理者對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工的感受如何
E.員工能力的高低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.少而精
B.界限清晰便于測(cè)量
C.綜合性
D.實(shí)用性
E.可比性
A.責(zé)任的大小
B.工作性質(zhì)
C.任務(wù)繁簡(jiǎn)
D.工作時(shí)間
E.勞動(dòng)強(qiáng)度
A.薪酬規(guī)劃
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.薪酬比較
D.薪酬定位
A.工作評(píng)價(jià)
B.工作規(guī)范
C.工作分析
D.工作描述
A.組織分析
B.個(gè)人分析
C.績(jī)效分析
D.工作分析
最新試題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說(shuō)法的是()
在建材行業(yè)中,根據(jù)工人崗位技術(shù)知識(shí)要求分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),需要()文化程度,中級(jí)工水平的崗位定為4級(jí)。
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是()
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指()
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中,多數(shù)企業(yè)采用了()
在培訓(xùn)需求分析的過(guò)程中需要準(zhǔn)確了解的問(wèn)題有()
從內(nèi)容和范圍來(lái)看,工作說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范的關(guān)系是()
在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中,平常心屬于()
測(cè)時(shí)可以采用()
在崗位調(diào)查表中,若采用封閉式答題則適用于()方式。