多項選擇題問卷法的設計形式有（）
A.順序法
B.開放式
C.封閉式
D.倒置式
E.混合式
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1.多項選擇題工作分析要遵循的基本原則是（）
A.系統(tǒng)原則
B.能級原則
C.標準化原則
D.最優(yōu)化原則
E.經(jīng)濟原則
2.單項選擇題對性質相同的每一個崗位，按其工作難易繁簡程度、責任大小、崗位任務大小及崗位任職者所需具備的資料條件等因素進行評價，根據(jù)結果進行崗位分類的是（）
A.崗位縱向分類
B.崗位橫向分類
C.崗位結構分類
D.崗位層次分類
3.單項選擇題通過一定的方法來確定企業(yè)內部工作與工作之間的相對價值是（）
A.工作分析
B.工作描述
C.工作評價
D.工作考核
4.單項選擇題勝任工作要求具備的主觀條件稱（）
A.職責能力要求
B.知識要求
C.能力要求
D.經(jīng)歷要求
5.單項選擇題工作設計的實質是（）
A.工作任務變革
B.工作結構變革
C.工作職責變革
D.一場組織變革
最新試題
工作分析在人力資源管理中的基礎地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
從內容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關系是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或對組織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
題型：多項選擇題
勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
應用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題