多項(xiàng)選擇題測時(shí)可以采用（）
A.零散法
B.連續(xù)測時(shí)法
C.整體法
D.反復(fù)測時(shí)法
E.集中法
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1.單項(xiàng)選擇題在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級(jí)。
A.1~2年
B.2~3年
C.3~4年
D.4~5年
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
A.2級(jí)
B.3級(jí)
C.4級(jí)
D.5級(jí)
3.單項(xiàng)選擇題在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識(shí)要求分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級(jí)工水平的崗位定為4級(jí)。
A.小學(xué)
B.初中
C.高中
D.大專
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
A.6級(jí)
B.7級(jí)
C.8級(jí)
D.9級(jí)
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
A.心理
B.生理
C.生理和心理
D.肌肉
最新試題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識(shí)要求分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級(jí)工水平的崗位定為4級(jí)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題