單項選擇題下列哪一項不是麥克利蘭認為的人的行為動機的分類。（）
A.成就動機
B.親和動機
C.權力動機
D.安全動機
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1.單項選擇題下列哪一項不是兵家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的具體體現(xiàn)（）。
A.審時度勢、正確判斷的卓越能力
B.令眾人折服的崇高威信
C.凝聚人心的仁愛精神
D.雷厲風行、專制的領導風格
2.單項選擇題領導的工作是利用結構、支持和報酬，建立有助于員工實現(xiàn)組織目標的工作環(huán)境。這是來自于哪個理論。（）
A.路徑--目標理論
B.期望理論
C.公開理論
D.分析理論
3.單項選擇題領導-部屬關系理論提示我們必須關心的問題是：（）。
A.領導過程中的動態(tài)機制
B.領導過程中的人際關系
C.領導過程中的交換關系
D.領導過程中的激勵機制
4.單項選擇題超級領導（Superleadership）的起點是有關員工的正確觀點，屬于下列什么理論（）。
A.Y理論
B.X理論
C.Z理論
D.自我領導理論
5.單項選擇題領導人在處理沖突時，最優(yōu)的處理模式是：（）。
A.逃避
B.團隊協(xié)作
C.妥協(xié)
D.自我犧牲
最新試題
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型：單項選擇題
領導者在變革的第一階段的作用是（）
題型：單項選擇題
自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應急模型，以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎（）
題型：單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
題型：單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于（）
題型：單項選擇題
在變革的最后階段，領導者的角色是（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領導者變革的障礙。
題型：單項選擇題