問(wèn)答題簡(jiǎn)述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。
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1.問(wèn)答題分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？
2.問(wèn)答題事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)要回答事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別。
最新試題
從行業(yè)分布來(lái)看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
深化人事制度改革的主要原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國(guó)有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
題型：判斷題
從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。
題型：判斷題
我國(guó)事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)公益類事業(yè)單位包括哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
事業(yè)單位人事制度改革是我國(guó)干部人事制度改革的主要組成部分。
題型：判斷題