我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？

事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例，事業(yè)單位是指為了社會(huì)公益目的由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動(dòng)的（）組織。

分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？

事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

深化人事制度改革的主要原則是（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。

我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。