判斷題事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）
A.從科技行業(yè)入手
B.注重試點先行引導和鼓勵各地普遍開展試點工作
C.突出以聘用制度和崗位管理制度為重點
D.注重政策的研究制度
5.多項選擇題事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。
A.事業(yè)單位人事制度改革
B.事業(yè)單位分配制度改革
C.事業(yè)單位財政劃撥體制改革
D.事業(yè)單位機構(gòu)編制改革
最新試題
深化人事制度改革的主要原則是（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。
題型：單項選擇題
從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。
題型：判斷題
簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。
題型：問答題
我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？
題型：問答題
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設創(chuàng)新型國家等具有重要意義。
題型：判斷題
人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
題型：判斷題