事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。

我國(guó)事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級(jí)別的表現(xiàn)。

事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

事業(yè)單位人事制度改革對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、科教興國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家等具有重要意義。

黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

我國(guó)事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。

事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）