A.堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為本
B.遵循事業(yè)單位的規(guī)律和特點(diǎn)
C.堅(jiān)持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
D.堅(jiān)持黨的干部路線、方針和政策
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A.注重政策研究
B.以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)突破改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.加強(qiáng)分類指導(dǎo)
D.注重試點(diǎn)先行有經(jīng)驗(yàn)逐步推廣
A.人隨崗走
B.崗隨人變
C.因崗聘人
D.因需設(shè)崗
A.必須由國家出資舉辦
B.承擔(dān)公益性的服務(wù)職能
C.從事科教文衛(wèi)體的服務(wù)
D.必須在國務(wù)院注冊(cè)登記
A.服務(wù)水平跟不上社會(huì)事業(yè)的發(fā)展
B.管理方式行政化
C.用人機(jī)制不靈活
D.效率不高、機(jī)構(gòu)臃腫
A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是()。
()中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
事業(yè)單位人事制度改革的底線是()。
事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么?
我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是()。
從行業(yè)分布來看,在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。
簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。
我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了()。
黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國家的法律法規(guī)。