事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

社會公益類事業(yè)單位包括哪些？

事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。

事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。

事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。

我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。

我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。

事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的（）。