深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的（）。

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例，事業(yè)單位是指為了社會(huì)公益目的由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動(dòng)的（）組織。

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

事業(yè)單位人事制度改革對實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。

我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。

我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。