組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。

決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）