執(zhí)行意識通常表現為（）、（）、（）的責任感、使命感。

提高執(zhí)行力是實現中國夢的關鍵所在。

決策目標制定前未做好（），制定后出現反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質，提升競爭力；出現問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

在一個組織中，崗位與角色是（）

面對領導的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。

管理的杠桿在于（）。

能夠發(fā)現和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）

執(zhí)行不力的表現有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

勝任力，就是專業(yè)服務力，創(chuàng)新服務力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。