單項選擇題以下關于正確的團隊價值標說法正確的是（）
A.團隊價值標準要正確、明晰、科學，具有鮮明特點
B.團隊價值標準要正確、明晰、科學
C.團隊價值標準要正確、科學，具有鮮明特點
D.團隊價值標準要正確和具有鮮明特點
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1.單項選擇題以下屬于非正式溝通的形式有（）
A.書面報告
B.定期面談
C.有管理者參與的小組會議
D.走動式管理
2.單項選擇題亞伯拉罕·馬斯洛（Maslow）提出的需求層次理論模型位于最底層的是（）
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求和自我實現(xiàn)需求
3.單項選擇題當專業(yè)技術人員團隊處于計劃期時，此時期團隊成員成為一體，愿意為創(chuàng)新團隊奉獻，智慧與創(chuàng)意源源不斷。那么領導應采?。ǎ╊I導方式，以身作則，容許差異，共同決策。
A.命令式
B.說服式
C.參與式
D.授權(quán)式
4.單項選擇題大多數(shù)人在創(chuàng)新的時候懶于獨立思考，或不敢標新立異，為天下先，而盲目從眾，一切隨大流，說明他們存在（）障礙
A.經(jīng)驗型障礙
B.線性思維障礙
C.權(quán)威型思維障礙
D.從眾型思維障礙
5.單項選擇題下列關于沖突的認識觀點錯誤的是（）
A.傳統(tǒng)觀點認為所有的沖突都是不良的、消極的
B.人際關系觀點認為沖突都是與生俱來的
C.相互作用觀點強調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突
D.人際關系觀點強調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突
最新試題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型：判斷題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題
高效團隊具有（）的特征。
題型：多項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
題型：單項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
（）指的是團隊管理的靈魂。
題型：單項選擇題