多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議又稱勞動(dòng)糾紛、人事糾紛，是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)所發(fā)生的糾紛。預(yù)防勞動(dòng)爭議的措施包括（）
A、依法加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，從源頭規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系
B、依法建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，杜絕無章可循
C、加強(qiáng)培訓(xùn)，避免有法不知
D、合理處置違紀(jì)職工，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)E、借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，利用外部資源，預(yù)防勞動(dòng)爭議
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3.多項(xiàng)選擇題績效信息可以從（）等處收集。
A、直接上司
B、同事
C、被考核者本人
D、客戶
E、下級(jí)員工
4.判斷題績效管理制度的草案經(jīng)過有關(guān)專家和人員的研究與討論后，要上報(bào)人力資源部經(jīng)理審核批準(zhǔn)，一旦批準(zhǔn)通過，就可以付諸實(shí)施了。
最新試題
選題的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報(bào)告一般分（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
表率作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項(xiàng)選擇題