判斷題績效管理中所說的“績效”，不僅包含著凝結(jié)勞動，還包含著勞動者的潛在勞動和流動勞動。
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人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
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對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推，可運用（）
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關(guān)于假說說法正確的是（）
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下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯誤的是：（）
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組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
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科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
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下列人員屬于人力資源專才的是：（）
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為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：單項選擇題