單項選擇題人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）

A.幫助制定好戰(zhàn)略
B.設(shè)計好組織結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)組織變革
C.關(guān)注軟件——人的變革
D.設(shè)計好人力資源管理制度


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1.單項選擇題下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）

A.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的職責(zé)是提供咨詢
B.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中對管理層實施的是非權(quán)威性的影響
C.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中，人力資源部要讓管理層意識到正確的做事的重要性
D.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中，人力資源部要多從第三方的角度，以“外人”的口吻說話

2.單項選擇題以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊。”這種招聘戰(zhàn)略是：（）

A.吸引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.培養(yǎng)戰(zhàn)略
D.篩選戰(zhàn)略

3.單項選擇題下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是： （）

A.培訓(xùn)是人力資源開發(fā)中的一種重要手段
B.培訓(xùn)需要具有針對性和前瞻性
C.培訓(xùn)之后，不會有立竿見影的效果，相反往往有一個時期效果會更好
D.培訓(xùn)應(yīng)該具有立竿見影的結(jié)果

4.單項選擇題下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）

A.需要懂資產(chǎn)評估的知識
B.要能設(shè)計變革管理的流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)
C.要有危機意識，也就是要具備逆商，要了解人的思維和行為方式，對人敏感
D.團隊建設(shè)的能力要求不高

5.單項選擇題下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）

A.應(yīng)該懂一些財務(wù)知識和業(yè)務(wù)知識、行業(yè)動態(tài)
B.因為作戰(zhàn)略伙伴，所以不需要考特強的溝通能力
C.有跨部門合作能力、勇于承擔(dān)責(zé)任能力、較強的業(yè)務(wù)敏感度
D.薪酬設(shè)計能力和戰(zhàn)略性的選材和長期發(fā)展員工的能力