A、在電話鈴響三聲之內(nèi)要接電話
B、在24小時之內(nèi)回復(fù)所有客戶的電話
C、一定要穿制服(包括帽子和領(lǐng)帶)
D、在客戶接近你5秒鐘內(nèi)要注意到他們
E、—定要告訴客戶你的姓名和電話
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你可能感興趣的試題
A、薪酬調(diào)整
B、獎金發(fā)放
C、職務(wù)升降
D、工作行為
E、員工福利
A、企業(yè)文化
B、價值認(rèn)同
C、塑造
D、發(fā)展
E、提高
A、以效率為主、以結(jié)構(gòu)為輔的設(shè)計方法
B、以結(jié)構(gòu)為主、以效率為輔的設(shè)計方法
C、以工作為主、以層次為輔的設(shè)計方法
D、以層次為主、以工作為輔的設(shè)計方法
E、以效率為主、以關(guān)系為輔的設(shè)計方法
A、工作精細(xì)化
B、工作清晰化
C、工作具體化
D、工作擴大化
E、工作豐富化
A、確定工作要求,以建立適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容
B、確定錄用與上崗的最低條件
C、為制訂人力資源計劃提供依據(jù)
D、確定工作之間的相互關(guān)系,以利于合理的晉升、調(diào)動與指派
E、辨明影響安全的主要因素,以及時采取措施,將危險降至最低
最新試題
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
在采用實地觀察法進行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成()
評估細(xì)分市場時必須考慮到細(xì)分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
市場細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進一步認(rèn)識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。