多項選擇題績效評估的結(jié)果可以直接影響到（）、（）、（）等諸多有關員工切身利益的問題。

A、薪酬調(diào)整
B、獎金發(fā)放
C、職務升降
D、工作行為
E、員工福利


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題績效管理是一個（）的過程。

A、企業(yè)文化
B、價值認同
C、塑造
D、發(fā)展
E、提高

2.多項選擇題客戶服務團隊組織設計的方法包括（）。

A、以效率為主、以結(jié)構(gòu)為輔的設計方法
B、以結(jié)構(gòu)為主、以效率為輔的設計方法
C、以工作為主、以層次為輔的設計方法
D、以層次為主、以工作為輔的設計方法
E、以效率為主、以關系為輔的設計方法

3.多項選擇題客戶服務團隊職務設計的常見方法有（）。

A、工作精細化
B、工作清晰化
C、工作具體化
D、工作擴大化
E、工作豐富化

4.多項選擇題工作分析的目的有（）。

A、確定工作要求，以建立適當?shù)闹笇c培訓內(nèi)容
B、確定錄用與上崗的最低條件
C、為制訂人力資源計劃提供依據(jù)
D、確定工作之間的相互關系，以利于合理的晉升、調(diào)動與指派
E、辨明影響安全的主要因素，以及時采取措施，將危險降至最低

5.多項選擇題項目實施方案的制定包括（）。

A、項目機構(gòu)
B、項目安排
C、項目管理
D、項目控制