A、短期改進(jìn)法
B、全新設(shè)計法
C、長期改進(jìn)法
D、系統(tǒng)化改造法
E、長期改造法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、分解服務(wù)過程
B、找出每個細(xì)節(jié)的關(guān)鍵因素
C、通過服務(wù)圈解剖服務(wù)過程
D、把關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
E、根據(jù)客戶需求對標(biāo)準(zhǔn)重新評估和修改
A、發(fā)放調(diào)查問卷
B、面談
C、電話咨詢
D、舉行活動
E、設(shè)立意見箱
A、客戶是商品的購買者,不是麻煩的制造者
B、客戶發(fā)生錯誤的時候,要同客戶理性地講道理
C、客戶最了解自己的需求,愛好,這恰恰是企業(yè)需要收集的信息
D、由于客戶有“天然一致性”,所以同一個客戶爭吵就是同所有客戶爭吵
E、這是服務(wù)營銷戰(zhàn)略的重要表現(xiàn)
A、需在目標(biāo)任務(wù)下達(dá)前激勵的,要提前激勵
B、對有突出貢獻(xiàn)的予以重獎
C、對造成巨大損失的予以蜇罰
D、員工遇到困難,有迫切需求時,要給予關(guān)懷,及時激勵
E、克服有親有疏的人情風(fēng)
A、組織目標(biāo)和個人目標(biāo)相結(jié)合
B、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合
C、正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合
D、激勵與約束相結(jié)合
E、按需適時激勵
最新試題
客戶資料的使用原則主要包括()
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責(zé)?()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
有效的細(xì)分市場必須是市場的空白點。
客戶的原始資料來源主要包括()