A、發(fā)放調(diào)查問卷
B、面談
C、電話咨詢
D、舉行活動
E、設立意見箱
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你可能感興趣的試題
A、客戶是商品的購買者,不是麻煩的制造者
B、客戶發(fā)生錯誤的時候,要同客戶理性地講道理
C、客戶最了解自己的需求,愛好,這恰恰是企業(yè)需要收集的信息
D、由于客戶有“天然一致性”,所以同一個客戶爭吵就是同所有客戶爭吵
E、這是服務營銷戰(zhàn)略的重要表現(xiàn)
A、需在目標任務下達前激勵的,要提前激勵
B、對有突出貢獻的予以重獎
C、對造成巨大損失的予以蜇罰
D、員工遇到困難,有迫切需求時,要給予關懷,及時激勵
E、克服有親有疏的人情風
A、組織目標和個人目標相結合
B、物質(zhì)激勵與精神激勵相結合
C、正激勵與負激勵相結合
D、激勵與約束相結合
E、按需適時激勵
A、內(nèi)容型激勵理論
B、過程型激勵理論
C、行為改造理論
D、XY理論
E、目標設置理論
A、經(jīng)驗預測法
B、現(xiàn)狀規(guī)劃法
C、模型法
D、專家討論法
E、定員法
最新試題
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
以下哪一項不是有效進行市場細分的標準()
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
有效的細分市場必須是市場的空白點。
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
評估細分市場時必須考慮到細分市場的要求是否與公司的目標與資源相匹配。
根據(jù)習慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負值。
當客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
客戶的原始資料來源主要包括()