典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查，因此可以互相替代。

有效的細(xì)分市場必須是市場的空白點(diǎn)。

自我形象主要是指個(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。

客戶的原始資料來源主要包括（）

邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。

以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)（）

按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分，態(tài)度隨和，生活方式大眾化，缺少主見的客戶類型是（）

通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是（）

一般來說，復(fù)雜的購買行為比較容易出現(xiàn)于購買價(jià)格較低并且經(jīng)常購買的日常消費(fèi)品中。

以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法（）