為實現(xiàn)組織目標而采取的對策，是實現(xiàn)目標的指導和行動方針。
指在同樣的時間消耗情況下，為提高時間的利用率和有效率而進行的一系列管理活動。
組織為達到目標而制定的一種限定活動范圍的計劃。
在任務的指導下，整個組織活動要達到的最終的、可測量的具體成果。
最新試題
懲罰
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
沖突
上行溝通
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
強化
雙因素理論中激勵因素
如何與上級領導、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
垂直溝通