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護(hù)理人力管理的有效性是在保證護(hù)理質(zhì)量的前提下把人員成本消耗控制在最低程度。
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人員配置的主要任務(wù)是人員的合理分配及人員在部門中的有效排列和組合。
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策略
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為實現(xiàn)組織目標(biāo)而采取的對策,是實現(xiàn)目標(biāo)的指導(dǎo)和行動方針。
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