A.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
B.學(xué)術(shù)講座
C.計算機(jī)、英語培訓(xùn)
D.外單位進(jìn)修
E.國外培訓(xùn)
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A.專業(yè)技術(shù)人員
B.管理人員
C.后勤人員
D.實習(xí)以及進(jìn)修醫(yī)師、護(hù)士
E.待崗的員工
A.強(qiáng)化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部
B.實行并完善院長負(fù)責(zé)制
C.改革醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)選拔辦法
D.探索醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革
E.調(diào)整醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的薪酬
A.干部隊伍"四化"和德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B.自上而下的原則
C.黨管干部的原則
D.民主集中制的原則
E.依法辦事的原則
A.醫(yī)院要有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系
B.明確醫(yī)院法人的權(quán)與責(zé)
C.明確的獎懲辦法
D.醫(yī)院政事職責(zé)分開
E.建立醫(yī)院科學(xué)的組織管理體系和現(xiàn)代管理制度
A.制定人力資源規(guī)劃
B.配置各級各類人員
C.進(jìn)行績效考評
D.管理工資報酬及勞保福利
E.管理員工檔案
最新試題
人才流動
目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容()
簡述何謂人事診斷。
1997年下發(fā)的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出,要重點建設(shè)兩支隊伍:德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的()
培訓(xùn)的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓(xùn)手段現(xiàn)代化,教學(xué)軟件的開發(fā)和推廣,教師來源多元化,培訓(xùn)方式多樣化,以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣泛合作等方面。
醫(yī)院培訓(xùn)的目的主要在于提高員工的專業(yè)技術(shù)水平。
制定培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循哪些原則。
醫(yī)院員工績效考核實施包括收集資料、確定考評的指標(biāo)體系、業(yè)績綜合評估等步驟、
簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。
人力資源是一種()和()資源,它在生產(chǎn)和社會活動中處于中心地位并起主導(dǎo)作用。