1997年下發(fā)的《中共中央、國務院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出，要重點建設兩支隊伍：德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的（）

簡述組織醫(yī)院人力資源培訓時應遵循的原則

簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。

醫(yī)院是以（）為中心，為社會提供（）的場所，而服務的優(yōu)劣取決于（）和（）

制定培訓計劃應遵循哪些原則。

培訓的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓手段現(xiàn)代化，教學軟件的開發(fā)和推廣，教師來源多元化，培訓方式多樣化，以及培訓機構(gòu)廣泛合作等方面。

醫(yī)院領導體制改革的重點是（）

簡述醫(yī)院員工招聘的意義。

簡述何謂人事診斷。

人力資源是一種（）和（）資源，它在生產(chǎn)和社會活動中處于中心地位并起主導作用。