人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。

工資一般具有（）職能（）職能和（）職能。

醫(yī)院培訓(xùn)的目的主要在于提高員工的專業(yè)技術(shù)水平。

簡述組織醫(yī)院人力資源培訓(xùn)時應(yīng)遵循的原則

醫(yī)院在實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制時，一般應(yīng)遵循（）和（）的原則。

培訓(xùn)工作的單項(xiàng)評估包括（）（）（）（）和教學(xué)設(shè)計(jì)評估等。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作按其性質(zhì)劃分，可分為政治領(lǐng)導(dǎo)（）領(lǐng)導(dǎo)（）領(lǐng)導(dǎo)和（）領(lǐng)導(dǎo)。

人事爭議

簡述醫(yī)院員工招聘的意義。

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括（）