A.帶式輸送機(jī)
B.刮板式輸送機(jī)
C.埋刮板式輸送機(jī)
D.斗式提升機(jī)
E.輥?zhàn)虞斔蜋C(jī)
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A、預(yù)測(cè)、計(jì)劃
B、成本計(jì)算、成本分析
C、成本信息反饋
D、成本決策
E、再預(yù)測(cè)
A、提高物流服務(wù)的機(jī)械化、集裝箱化和托盤(pán)化
B、改善物流途徑，縮短物流距離
C、擴(kuò)大運(yùn)輸批量、減少運(yùn)輸次數(shù)、提高共同運(yùn)輸
D、維護(hù)合理、管好庫(kù)存物資
E、減少物資毀損
A、城市配送中心
B、流通加工配送中心
C、共同型配送中心
D、第三方配送中心
A.每一項(xiàng)工作的質(zhì)量
B.員工的素質(zhì)
C.各項(xiàng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)性
D.各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)作效率
A.顧客的滿意度
B.企業(yè)的收益
C.運(yùn)作績(jī)效
D.企業(yè)信譽(yù)度
最新試題
群體規(guī)模會(huì)對(duì)群體運(yùn)行過(guò)程造成影響的是（）。
如果我們解釋人們對(duì)事物感知的差異來(lái)源于他們的態(tài)度、動(dòng)機(jī)、興趣等因素，我們對(duì)知覺(jué)的理解就基于（）的性質(zhì)。
群體成員相互吸引和共同參與群體目標(biāo)的程度是（），
自我激勵(lì)和感同身受是（）五個(gè)維度中的兩個(gè)。
湯姆認(rèn)為，簡(jiǎn)最近工作不順利是由于她遇上的一個(gè)工作績(jī)效差的員工讓她壓力很大，她想解雇那個(gè)人。湯姆對(duì)簡(jiǎn)的行為的歸因是基于（）因素。
對(duì)人、物和事件進(jìn)行的評(píng)價(jià)性陳述叫做（）。
下列屬于立體倉(cāng)庫(kù)中運(yùn)用的主要作業(yè)設(shè)備的有（）
霍蘭德的人格類型中，將會(huì)成為一家小企業(yè)管理者或律師的人格類型是（）人格。
認(rèn)知失調(diào)是（）。
對(duì)群體內(nèi)聚力和生產(chǎn)率之間關(guān)系的研究表明，當(dāng)群體內(nèi)聚力（），群體與組織目標(biāo)的一致性()時(shí)，群體的生產(chǎn)率會(huì)明顯提高。