單項選擇題湯姆認為，簡最近工作不順利是由于她遇上的一個工作績效差的員工讓她壓力很大，她想解雇那個人。湯姆對簡的行為的歸因是基于（）因素。
A、特別性
B、一致性
C、刻板印象
D、一貫性
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1.單項選擇題如果我們解釋人們對事物感知的差異來源于他們的態(tài)度、動機、興趣等因素，我們對知覺的理解就基于（）的性質。
A、知覺者
B、目標
C、過程
D、情境
2.單項選擇題霍蘭德的人格類型中，將會成為一家小企業(yè)管理者或律師的人格類型是（）人格。
A、現(xiàn)實型
B、研究型
C、傳統(tǒng)型
D、企業(yè)型
3.單項選擇題自我激勵和感同身受是（）五個維度中的兩個。
A、情緒智力
B、馬基雅維里主義
C、積極強化
D、控制點
4.單項選擇題在其他國家，普遍認為（）。
A、每個國家都有共同的人格特質
B、國家文化能夠并且確實會影響主流人格特質
C、人格特質與工作滿意度之間并無關聯(lián)
D、美國人更愿意冒險
5.單項選擇題下列哪一項不是邁爾斯布瑞格斯類型指標(MBTI)的維度之一？（）
A、外向型或內(nèi)向型
B、領悟型或直覺型
C、情感型或思維型
D、陽剛特質或陰柔特質
最新試題
（）能夠根據(jù)個體的教育背景、年齡、技能或經(jīng)驗而被非正式地授予個體。
題型：單項選擇題
在其他國家，普遍認為（）。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是邁爾斯布瑞格斯類型指標(MBTI)的維度之一？（）
題型：單項選擇題
組織行為學關注的焦點是（）。
題型：單項選擇題
群體決策有許多優(yōu)勢，包括（）
題型：單項選擇題
湯姆認為，簡最近工作不順利是由于她遇上的一個工作績效差的員工讓她壓力很大，她想解雇那個人。湯姆對簡的行為的歸因是基于（）因素。
題型：單項選擇題
下列關于自動倉儲系統(tǒng)發(fā)展趨勢說法正確的是（）
題型：多項選擇題
（）是員工認可某個組織及其目標，并希望長期維持自己在該組織中的成員身份的程度。
題型：單項選擇題
規(guī)定了工作的產(chǎn)出水平、缺勤率、工作節(jié)奏快慢的是（）。
題型：單項選擇題
（）是個體所具備的獨特心理特質的總和。它影響著個體與他人交往的方式，通常被描述為個體具有的可測量的品質。
題型：單項選擇題