（）向群體的生產率應至少等于每個群體成員生產率之和的觀點提出了正面的挑戰(zhàn)。

對群體內聚力和生產率之間關系的研究表明，當群體內聚力（），群體與組織目標的一致性()時，群體的生產率會明顯提高。

第三方物流形態(tài)與目前我們所了解的物流形態(tài)是有區(qū)別的，這種區(qū)別的關鍵點在于（）。

下列屬于立體倉庫中運用的主要作業(yè)設備的有（）

群體決策有許多優(yōu)勢，包括（）

加布里埃爾和加思正在評估他們這個問題解決團隊的與工作相關的智力能力。這兩位管理者正在回顧的群體行為變量是（）。

下列關于滿意度生產率背反關系的說法哪一項是正確的?（）

當群體對個體施加大量的壓力，使他們的觀點與其他人相一致時，這種現象叫做（）。

（）是員工認可某個組織及其目標，并希望長期維持自己在該組織中的成員身份的程度。

湯姆認為，簡最近工作不順利是由于她遇上的一個工作績效差的員工讓她壓力很大，她想解雇那個人。湯姆對簡的行為的歸因是基于（）因素。