多項選擇題心理測驗從不同的角度可以劃分為很多種,根據(jù)測驗的目的可劃分為()
A.描述性測驗
B.預測性測驗
C.診斷咨詢性測驗
D.挑選性測驗
E.配置性測驗
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1.多項選擇題美國心理學家A.阿納斯塔西對心理測驗所下的定義包含三個要素()
A.行為樣組
B.行為樣本
C.客觀測量
D.標準化
E.行為模式
2.多項選擇題測驗法又稱測驗量表法,以下是測驗法原則的是()
A.測驗設(shè)計要科學
B.測驗方式要準確
C.恰當選擇測驗的時間地點
D.測驗時間長度要合適
E.測驗人員態(tài)度要嚴謹
3.多項選擇題測驗法的劃分有很多種,按測驗的難易程度來劃分,可以分為()
A.自陳測驗
B.能力測驗
C.人格測驗
D.評價量表
E.投射測驗
4.多項選擇題素質(zhì)測評方法中的觀察法包含三個要素()
A.觀察的時間
B.觀察的環(huán)境
C.觀察的手段
D.觀察的對象
E.觀察對象的狀態(tài)
5.多項選擇題問卷法的編制原則有以下幾個方面()
A.問卷內(nèi)容具有代表性
B.問卷語言使用準確
C.問卷解釋明確
D.問卷表達方式準確
E.問卷設(shè)計科學化
最新試題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題