多項選擇題素質測評方法中的觀察法包含三個要素()
A.觀察的時間
B.觀察的環(huán)境
C.觀察的手段
D.觀察的對象
E.觀察對象的狀態(tài)
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1.多項選擇題問卷法的編制原則有以下幾個方面()
A.問卷內容具有代表性
B.問卷語言使用準確
C.問卷解釋明確
D.問卷表達方式準確
E.問卷設計科學化
2.多項選擇題確定測評方法和測評工具的依據(jù)是()
A.測評目標
B.測評內容
C.測評方案
D.測評數(shù)據(jù)
E.測評對象
3.多項選擇題確定測評指標權重時,加權的類型有以下形式()
A.平均加權
B.橫向加權
C.綜合加權
D.縱向加權
E.算術加權
4.多項選擇題基于勝任特征的員工素質測評可以幫助員工進行()
A.自我了解
B.自我設計
C.自我認知
D.自我開發(fā)
E.自我評價
5.多項選擇題在關鍵事件法中,對每一事件的描述內容主要包括()
A.導致事件發(fā)生的原因和背景
B.員工的特別有效或多余的行為
C.關鍵行為的后果
D.員工自己能否支配或控制其行為后果
E.關鍵行為的過程
最新試題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題