多項選擇題測驗法的劃分有很多種,按測驗的難易程度來劃分,可以分為()
A.自陳測驗
B.能力測驗
C.人格測驗
D.評價量表
E.投射測驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題素質測評方法中的觀察法包含三個要素()
A.觀察的時間
B.觀察的環(huán)境
C.觀察的手段
D.觀察的對象
E.觀察對象的狀態(tài)
2.多項選擇題問卷法的編制原則有以下幾個方面()
A.問卷內容具有代表性
B.問卷語言使用準確
C.問卷解釋明確
D.問卷表達方式準確
E.問卷設計科學化
3.多項選擇題確定測評方法和測評工具的依據(jù)是()
A.測評目標
B.測評內容
C.測評方案
D.測評數(shù)據(jù)
E.測評對象
4.多項選擇題確定測評指標權重時,加權的類型有以下形式()
A.平均加權
B.橫向加權
C.綜合加權
D.縱向加權
E.算術加權
5.多項選擇題基于勝任特征的員工素質測評可以幫助員工進行()
A.自我了解
B.自我設計
C.自我認知
D.自我開發(fā)
E.自我評價
最新試題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題