A.測試階段
B.推銷階段
C.咨詢階段
D.告知階段
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A.合作
B.信任
C.和諧
D.平等
A.命令式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.支持式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.教練式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)模式
A.遇事冷靜，有容人之量
B.敢于決斷，敢于拍板
C.獨(dú)當(dāng)一面，具有遠(yuǎn)見卓識
D.認(rèn)同企業(yè)文化，實(shí)踐企業(yè)文化
A.嚴(yán)格的執(zhí)行
B.嚴(yán)格的審批
C.嚴(yán)格的落實(shí)
D.嚴(yán)格的細(xì)分
A.容人之短
B.容人之長
C.容人之量
D.容人之異
最新試題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
哪個組織因素有助于賦權(quán)（）
以下哪一項將團(tuán)隊與團(tuán)體區(qū)分開來（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。