單項選擇題對管理者的基本要求是()
A.遇事冷靜,有容人之量
B.敢于決斷,敢于拍板
C.獨當一面,具有遠見卓識
D.認同企業(yè)文化,實踐企業(yè)文化
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1.單項選擇題目標一旦分解完畢,要進行:()
A.嚴格的執(zhí)行
B.嚴格的審批
C.嚴格的落實
D.嚴格的細分
2.單項選擇題下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的包容力的一項是:()
A.容人之短
B.容人之長
C.容人之量
D.容人之異
3.單項選擇題一份有效的行動計劃包括:()
A.利益、行動、成果”三個最基本的元素
B.目標、行動、成果”三個最基本的元素
C.目標、態(tài)度、成果”三個最基本的元素
D.目標、行動、利潤”三個最基本的元素
4.單項選擇題做事謹慎細致,處理程序性的工作表現(xiàn)得尤為出色屬于:()
A.關(guān)系型員工
B.指揮型員工
C.智力型員工
D.工兵型員工
5.單項選擇題對于領(lǐng)導(dǎo)者最重要的就是:()
A.如何吸引跟隨者
B.如何決策
C.如何吸引顧客
D.如何處理上下級關(guān)系
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最新試題
以下哪個國家擁有“風險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:單項選擇題