單項選擇題若干工作性質相近的所有職系的集合，稱為（）
A.職位
B.職系
C.職組
D.職業(yè)
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1.單項選擇題職責是指員工在工作崗位上需要完成的一項或多項相互聯(lián)系的（）
A.要素集合
B.職位集合
C.工作集合
D.任務集合
2.單項選擇題根據(jù)組織目標為員工規(guī)定的一項或幾項聯(lián)系的職責集合是（）
A.要素
B.任務
C.職位
D.工作
3.單項選擇題工作分析中最常用的方法是（）
A.觀察分析法
B.訪談分析法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法
4.多項選擇題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素包括（）
A.宏觀經(jīng)濟形勢
B.人口狀況
C.勞動力市場的狀況
D.政府的政策法規(guī)
E.企業(yè)規(guī)模變化
5.多項選擇題人力資源需求的預測方法中，定量分析預測法包括（）
A.趨勢分析法
B.管理人員判斷法
C.回歸分析法
D.比率分析法
E.德爾菲法
最新試題
對于中層管理者來說，應掌握的最重要的技能是（）
題型：單項選擇題
由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性，因此，在實際應用中被廣泛采用的是（）
題型：單項選擇題
日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題
人與人之間，心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此，進行人事測評的前提是（）。
題型：單項選擇題
特質焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質且具有個體差異的焦慮傾向的是（）
題型：單項選擇題
氣質的測量方法有（）
題型：多項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：單項選擇題
影響面試測評的因素包括（）
題型：多項選擇題
按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項選擇題