單項選擇題根據(jù)組織目標(biāo)為員工規(guī)定的一項或幾項聯(lián)系的職責(zé)集合是()
A.要素
B.任務(wù)
C.職位
D.工作
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1.單項選擇題工作分析中最常用的方法是()
A.觀察分析法
B.訪談分析法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法
2.多項選擇題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素包括()
A.宏觀經(jīng)濟形勢
B.人口狀況
C.勞動力市場的狀況
D.政府的政策法規(guī)
E.企業(yè)規(guī)模變化
3.多項選擇題人力資源需求的預(yù)測方法中,定量分析預(yù)測法包括()
A.趨勢分析法
B.管理人員判斷法
C.回歸分析法
D.比率分析法
E.德爾菲法
4.多項選擇題在市場經(jīng)濟條件下,經(jīng)營單位戰(zhàn)略的類型有()
A.資本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
E.分散化戰(zhàn)略
5.多項選擇題在市場經(jīng)濟條件下,公司戰(zhàn)略的類型有()
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.擴張型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進型戰(zhàn)略
E.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
最新試題
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:單項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
能力傾向測驗主要包括()
題型:多項選擇題
測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此,測驗技術(shù)的關(guān)鍵是()
題型:單項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是()
題型:單項選擇題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的()
題型:單項選擇題