單項(xiàng)選擇題人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。

A.有代表性的行為
B.模擬行為
C.個(gè)體之間存在的差異
D.心理學(xué)的理論


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1.單項(xiàng)選擇題要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）

A.行為樣組
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.難度客觀(guān)測(cè)量
D.信度和效度

2.單項(xiàng)選擇題日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀(guān)分為9種類(lèi)型，不屬于其中類(lèi)型的是（）

A.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)型
B.重復(fù)型
C.支配型
D.自我實(shí)現(xiàn)型

3.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是（）

A.能力傾向測(cè)驗(yàn)
B.人格測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.心理健康測(cè)驗(yàn)

4.多項(xiàng)選擇題面試人員的組成一般包括（）

A.人力資源部門(mén)的人員
B.具體的用人部門(mén)的人員
C.專(zhuān)業(yè)的人力資源專(zhuān)家
D.企業(yè)的最高管理者
E.職工代表

5.多項(xiàng)選擇題面試的發(fā)展趨勢(shì)是（）

A.面試行式的多樣化
B.結(jié)構(gòu)化面試被廣泛采用
C.面試測(cè)評(píng)內(nèi)容的不斷擴(kuò)大
D.面試人員的專(zhuān)業(yè)化
E.混合式面試