人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題雙因素理論的提出者是（），雙因素指的是（）和（）。

參考答案：赫茨伯格；激勵因素；保健因素

2 一般來講，在運用德爾菲法時，問卷的回收率不低于（）。

3.填空題福利具有三大特點：（）。

參考答案：補償性、均等性、多樣性

4.填空題員工福利的主要特點：（）、（）、（）。

參考答案：補償性；均等性；集體性

5.填空題學(xué)習(xí)的外在條件（external conditions）是指有助于學(xué)習(xí)的環(huán)境條件，包括（）等

參考答案：學(xué)習(xí)材料的形式、學(xué)習(xí)材料的組織、實踐機會以及反饋與強化

6 對抗性勞資關(guān)系和鋼性薪酬體系是哪個國家人力資源管理模式的特點（）

7.填空題霍蘭德將其分為：現(xiàn)實性人格者、調(diào)研型、（）、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型人格者六種。

參考答案：藝術(shù)型

8 企業(yè)認(rèn)為在培訓(xùn)方面，員工個人負(fù)有學(xué)習(xí)的責(zé)任，公司只是提供協(xié)助，所采用的人力資源戰(zhàn)略是（）

9.問答題簡述人力資源開發(fā)的概念。

參考答案：廣義的是指國家或企業(yè)對所涉及范圍內(nèi)的所有人員進行正規(guī)教育、智力開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)和全社會的啟智服務(wù)，即培植人的知識、技能、經(jīng)...