人力資源開(kāi)發(fā)與管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.26)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)2.問(wèn)答題簡(jiǎn)答績(jī)效考核的重要性。
參考答案：
1.改進(jìn)工作績(jī)效
2.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證激勵(lì)機(jī)制的有效性
3.員工的優(yōu)化配置
4.可為員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)提供信息
5.保證組織整合HR
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述面試的題型。
參考答案：（1）背景型問(wèn)題
（2）行為型問(wèn)題
（3）智能性問(wèn)題
（4）意愿型問(wèn)題
（5）情境性問(wèn)題
（6）壓迫型問(wèn)題
（2）行為型問(wèn)題
（3）智能性問(wèn)題
（4）意愿型問(wèn)題
（5）情境性問(wèn)題
（6）壓迫型問(wèn)題
4.問(wèn)答題什么是勞資集體談判？
參考答案：是指勞動(dòng)者團(tuán)體為了維持和改善勞動(dòng)條件而與雇主或其他團(tuán)體所進(jìn)行的交涉活動(dòng)。
7.名詞解釋行動(dòng)學(xué)習(xí)
參考答案：是指在正式培訓(xùn)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)是通過(guò)處理同工作相關(guān)的問(wèn)題而發(fā)生的，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是理解并解決工作中復(fù)雜的、真實(shí)的問(wèn)題。行動(dòng)學(xué)習(xí)是...
參考答案：組織計(jì)劃、人力資源分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、資源需要與現(xiàn)狀分析、職業(yè)生涯發(fā)展、員工與管理者溝通和對(duì)話、計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)、檢測(cè)和評(píng)估
9.問(wèn)答題什么是勞資協(xié)商制度？
參考答案：是指集體勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體及其代表在對(duì)等的基礎(chǔ)上就雙方關(guān)心的問(wèn)題經(jīng)過(guò)協(xié)商后作出決定的制度?？梢苑譃閲?guó)家級(jí)談判、企業(yè)級(jí)談判...
