人力資源開(kāi)發(fā)與管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.01)

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1 在績(jī)效評(píng)估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時(shí)、無(wú)法量化的績(jī)效評(píng)估方法為（）。

2 整個(gè)人力資源活動(dòng)的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是（）。

3 計(jì)算培訓(xùn)項(xiàng)目的投資回報(bào)率涉及三個(gè)方面的分析，分別是：將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為貨幣價(jià)值、計(jì)算培訓(xùn)項(xiàng)目成本和（）

4 與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由（）提出的。

5 美國(guó)著名企業(yè)戰(zhàn)略家（）提出的通用競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，即在競(jìng)爭(zhēng)理論分析的基礎(chǔ)上，將企業(yè)戰(zhàn)略分為低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略三大類。