人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 最古老、最基本的人員測(cè)評(píng)法是（）

2 員工在工作崗位上需要完成的一項(xiàng)成多項(xiàng)相互聯(lián)系的任務(wù)的集合稱為（）。

3.填空題單環(huán)學(xué)習(xí)是指（），對(duì)錯(cuò)誤的檢測(cè)和糾正。它是在當(dāng)前的系統(tǒng)和文化框架下去提高組織的能力。

參考答案：在不質(zhì)疑和改變系統(tǒng)的根本價(jià)值觀的情況下

4.判斷題管理游戲的培訓(xùn)方法，能夠使受訓(xùn)者有機(jī)會(huì)經(jīng)歷實(shí)際工作中發(fā)生的問題，受訓(xùn)者通過嘗試各種不同的方法來解決所面臨的問題，并且選擇最合適的方法解決組織難題。

5.填空題在職培訓(xùn)的方法主要有：（）、（）、（）。

參考答案：學(xué)徒培訓(xùn)；輔導(dǎo)培訓(xùn)；工作輪換

6 由于招聘對(duì)現(xiàn)有人員及士氣均有一定程度的負(fù)影響，升遷計(jì)劃是人力資源規(guī)劃中很重要的一項(xiàng)。包括（）。

7 企業(yè)認(rèn)為在培訓(xùn)方面，員工個(gè)人負(fù)有學(xué)習(xí)的責(zé)任，公司只是提供協(xié)助，所采用的人力資源戰(zhàn)略是（）

8 人員激勵(lì)機(jī)制包括以下內(nèi)容（）

9 以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測(cè)評(píng)是（）

10.判斷題勞動(dòng)合同期限分為固定期限的勞動(dòng)合同和無固定期限的勞動(dòng)合同。