招聘管理、面試技術章節(jié)練習(2019.06.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列屬于企業(yè)文化在企業(yè)管理中的功能是（）

2.名詞解釋STAR

參考答案：即S（Situation，情境），T(task，任務)，要完成什么任務，解決什么問題；A(Action,行動)，采取了什...

3.名詞解釋回歸分析法

參考答案：是指根據(jù)科學數(shù)學中的回歸原理對人力資源需求進行預測。

4 組織者邀請有關方面的專家，通過面對面的形式，對要預測的問題之現(xiàn)狀及其發(fā)展前景作出評價，在專家們分析判斷的基礎上綜合意見，對該問題的發(fā)展趨勢作出預測，這種人力資源需求預測的方法是（）

5 下列屬于求職動機是（）

6.填空題（）是評價中心技術最主要、最核心的特點。

參考答案：情境模擬性

7.判斷題招聘時間＝用人時間+招聘過程消耗的時間+培訓時間

8.名詞解釋兩難問題

參考答案：是讓應試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種，主要考察被評價者的分析問題能力、語言表達能力及說服能力等。

招聘管理、面試技術章節(jié)練習(2019.06.27)