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招聘管理、面試技術(shù)多項(xiàng)選擇題每日一練(2019.09.19)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)
1
人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法包括（）
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2
具體來(lái)講，討論題目的編制必須符合以下要求（）
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3
具體說(shuō)來(lái)，評(píng)價(jià)中心的內(nèi)涵可以歸納為（）
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4
下列屬于企業(yè)文化在企業(yè)管理中的功能是（）
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5
下列屬于工作說(shuō)明的主要功能有（）
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