無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）

招聘載體（渠道）都有（）

與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）

專家預(yù)測法一般應(yīng)用于（）情況。

企業(yè)在進(jìn)行員工背景調(diào)查是，均會根據(jù)實際情況進(jìn)行區(qū)別處理，并不會對所有聘用崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查，一般來說，企業(yè)對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查的崗位有（）