單項選擇題教練技術(shù)的管理模式以（）為主。
A.人
B.績效
C.管理
D.制度
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1.單項選擇題運用教練技術(shù)的核心目的是（）。
A.提高教練對象的工作能力
B.有利于企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢
C.有利于改善企業(yè)的工作質(zhì)量
D.以上都是
2.單項選擇題完整的技能傳授分為（）步。
A.4
B.5
C.6
D.7
3.單項選擇題“被問”的第三個步驟是：（）。
A.記住提問
B.回答
C.提問人
D.聯(lián)系
4.單項選擇題下面哪些成語與“練”無關(guān)（）。
A.練達(dá)老成
B.熟能生巧
C.趁熱打鐵
D.百煉成鋼
5.單項選擇題在球場上教練將球員叫到身邊指出問題，是教練的哪種行為（）。
A.糾
B.贊
C.練
D.教
最新試題
工作只讓人聽、只讓人看的做法，如確切地執(zhí)行，可能會是好的方法。
題型：判斷題
共識即共同認(rèn)可的目標(biāo)、信念，培養(yǎng)決心達(dá)成任務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)代化管理的方法。
題型：判斷題
情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。
題型：判斷題
矛盾沖突一般是由什么引起的（）。
題型：多項選擇題
即使熟知各項工作，如沒有傳授的技能就不能向技術(shù)人員傳授工作。
題型：判斷題
教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。
題型：判斷題
完整的技能傳授包括哪些步驟（）。
題型：多項選擇題
以下選項中哪些是“贊”的步驟（）。
題型：多項選擇題
化解消極情緒的方法有：（）。
題型：多項選擇題
教練不能使被訓(xùn)練者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。
題型：判斷題