A.咨詢時(shí)長(zhǎng)
B.咨詢對(duì)象
C.涉及業(yè)務(wù)廣度
D.咨詢?nèi)藛T和企業(yè)的關(guān)系
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A.整個(gè)社會(huì)缺乏對(duì)管理咨詢業(yè)的監(jiān)督考察機(jī)制
B.我國(guó)的咨詢業(yè)仍處在發(fā)展的中期階段
C.全行業(yè)缺乏統(tǒng)一的理論認(rèn)識(shí)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.參業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊
A.20世紀(jì)50年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)60年代
A.第一次世界大戰(zhàn)后
B.第二次世界大戰(zhàn)前
C.第二次世界大戰(zhàn)后
D.明治維新之后
A.中國(guó)
B.韓國(guó)
C.歐美
D.俄羅斯
A.政府
B.營(yíng)利性
C.非營(yíng)利性
D.聯(lián)盟
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在()
簡(jiǎn)述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過程()
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?