人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述企業(yè)變革的類型。

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

簡述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

簡述診斷階段常見的分析方法。

簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。

一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？

簡述收集必要的資料的目的。

簡述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。