A.注意資料的審核與判定
B.注意對資料范圍的把握
C.注意與企業(yè)協(xié)調、溝通
D.注意聽取客戶的意見
E.考慮收集資料的必要性和成本
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A.品牌將成為競爭優(yōu)勢
B.戰(zhàn)略咨詢行業(yè)內部的競爭將更加激烈
C.本土化趨勢在戰(zhàn)略咨詢發(fā)展中的地位將越來越明顯
D.企業(yè)形象塑造成為一大亮點
E.戰(zhàn)略咨詢績效評價越來越重要
A.初創(chuàng)期
B.轉折期
C.發(fā)展期
D.變革增長期
E.緩慢衰退期
A.戰(zhàn)略制定過程中資料收集的范圍過小,缺乏全面性或使用了不準確甚至是錯誤的資料
B.戰(zhàn)略制定程序混亂,出現(xiàn)諸如先定目標,再找論據(jù)的錯誤做法
C.戰(zhàn)略制訂過程中對資料的應用不全,分析失當
D.戰(zhàn)略制定的方式欠妥,不廣泛征求意見,閉門造車
E.戰(zhàn)略制定者素質較差,業(yè)務能力低,不能對企業(yè)內部和外部經(jīng)濟活動的變化做出正確的判斷
A.企業(yè)的性質、主要的經(jīng)營產(chǎn)品和服務項目
B.企業(yè)職工的工資水平和福利狀況,以及企業(yè)對社會的貢獻等
C.企業(yè)經(jīng)營資產(chǎn)的規(guī)模和結構、營業(yè)總額、利潤總額和利潤水平、市場占有率
D.目標市場及市場定位
E.企業(yè)組織形式和管理水平
A.戰(zhàn)略可行性診斷
B.戰(zhàn)略目標診斷
C.戰(zhàn)略措施診斷
D.戰(zhàn)略步驟診斷
E.戰(zhàn)略目標綜合診斷
最新試題
人力資源管理的后續(xù)服務階段的工作內容有()
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應包含如下哪些內容()
簡述綜合調查分析的內容。
一個優(yōu)秀的管理咨詢人員應當具備哪兩個方面的素質?
簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。
對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內容及實施情況的診斷,一般分為如下哪幾個過程()
管理評價中心法一般有哪幾種常見方式()
影響組織模式選擇的主要權變因素包括()
企業(yè)戰(zhàn)略管理調研分析與診斷中,需要收集的外部信息內容包括哪些。
簡述績效考評的工具有哪些。