制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為（）

基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評(píng)價(jià)方法主要包括了（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

信息的主要特性包括（）

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。

“止于所不能不止”，要求作者在寫作時(shí)，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。

以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）